どうも、今日の朝はどうも調子の悪かった担当Yです。
なんだろうなー。気持ちでしょうか？
いやいや、そんなことは言ってられないですね。
突っ走りましょう。
さて今日は少し新しい取り組み。
メカニックさんに新しい朝礼を導入しました。
しどろもどろですが
楽しくやってもらいました。
拝読者様の中にも会社で朝礼をされている方もいるかと
思います。
きっと朝の流れでルーティン化している人も
多いでしょう。
弊社そうだと思います。
なぜ朝礼をやるんですかね、。。。。
私は自分なりの考えですが
こう言う意義があるかと思っています。
①仕事への気持ちの導入、切り替え。
②コミュニケーション
③人の話を聞く、どんな考えかを理解する。
④自分の意見を要約して伝える。
⑤感謝への確認
などなど書けばキリがないですが
まだまだ出ます。
せっかく仕事をしているので
気持ちも楽しくいきたいですね。
またお客様からみても
朝礼をやる会社、勉強している会社。
しているところとしていないところ、仕事をまかせるならどちらが良いでしょう。
。。。。言わずもがなですね。
それがすべてではありませんが
「人の活性化」ってだいじだと思ってます。
活性化に年齢はありません。
今日の朝礼、メカニックさんの方が元気でした。笑
営業も負けてられませんね。
気持ちが仕事のクオリティに出てくると思います。
いい仕事のために日々奮闘です、
ではでは～～ 担当Y
